企業文化

總裁的經營管理理念

改革、創新、快速、高效

企業文化的基本內容

企業的使命:做專做強做大,創興民族工業;

企業的愿望:一流企業、一流的產品、一流的管理、一流的員工、一流待遇;

企業的目標:行業專業化、領域多元化。

企業文化的核心

立信:對企業講誠信、對員工講誠信、對客戶講誠信、對社會講誠信

立質:產品品質好、員工品質好、工作質量高、管理水準高;

立真:真心為企業的安全和發展、真心為員工的進步和發展、真心為客戶的成長和發展、真心為社會穩定和發展;

立先:理念領先、技術領先、管理領先、營銷領先;

立責:對企業負責任、對員工負責任、對客戶負責任、對社會負責任。

鋼鐵長城人的要求

以人為本、人力資源決定成??;

發展科學化、經營市場化、人才專業化、管理制度化、工作規范化;

做人講德、做事講法、一人多職、多職全能;

勤儉節約、精打細算、降低成本、保證質量、創造利潤、提高企業市場競爭力和生命力;

時時有學習、刻刻有思想、天天有進步、日日有目標、月月有通報、季季有考核、常常有培訓、條條有規范、次次有時間、事事有結果、件件有回顧、項項有評估;

給夢想添加翅膀、讓夢想不知疲憊。

鋼鐵長城人的理念

要結果不要理由,要數據不要語言;

要敬業不要水平,要質量不要數量;

要團隊不要單干,要效率不要真理。





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